La differenza più significativa è il valore legale del certificato. Come dice il nome, è un documento che certifica qualcosa e viene prodotto direttamente dall’INPS. Per questo motivo, può essere utilizzato come certificazione per richiedere prestazioni aggiuntive dall’istituto previdenziale.

Al contrario, il contributivo è un documento più rapido e semplice, che aiuta a tenere sempre traccia della propria posizione contributiva. Di conseguenza, ti consigliamo di esaminare questo documento durante la durata del rapporto, cioè ogni due o tre anni, per assicurarti che tutto sia in regola e per prendere eventuali misure opportune.